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   阳春三月，绵绵春雨滋润着大地，学习实践活动温暖着韶冶六名新进厂大学生的心田。
    在这生机盎然的季节里，这六名来自韶冶铁运、电解、动力、维修车间的困难大学生，欣喜地拿到了一笔2000元的困难补助金。他们对工厂这样及时的帮助十分感激，为自己身为国有大型企业的职工而感到幸运和自豪。
    这样雪中送炭的事情，可以追溯到今年二月。那时候，厂工会便着手在厂属各单位范围内，重点对近年来新招聘的进厂大学生展开了调查摸底，了解掌握职工生活状况。结果发现，一些进厂参加工作不久的大学生确实很困难。
    他们于2006、2007、2008年先后进厂，分别毕业于中南大学、昆明理工大学、韶关大学等高校，来自贫困的边远山区农村。当初，为其能够上大学，家里不但倾尽所有积蓄还欠下了许多的债务。为完成学业，又向银行申请了几万元的助学贷款。今年，助学贷款合同到期，按照分次偿还本金的约定，他们有的需要一次偿还2000元、有的3000元。家中以务农为主的父、母亲没有固定经济来源，收入很低，加上年纪大，积劳成疾，医药费负担很重，日子过得十分艰难，无力帮助偿还贷款。而刚进厂的大学生因为参加工作时间不长，所以岗薪并不高。除日常必需开支外，既要赡养老人、又要还清助学贷款，经济相当拮据。
    韶冶厂工会了解到这一情况后，及时向工厂反映。韶冶领导班子认为，深入开展学习实践科学发展观活动，就是要“围绕人民群众得实惠，解决职工群众切身利益和热点难点问题”真正让职工群众“笑”起来。工厂当即决定：给予困难大学生一次性补助2000元，解决他们的燃眉之急。
    拿到困难补助的大学生们表示，将会以更加积极、更加努力的工作来回报工厂。他们表示，只要全厂形成“领导关心员工，员工关心工作”的良好局面，就一定能够克服眼前的困难，齐心协力促进企业稳定、较快发展。